一、公司简介：
京兰水泥集团成立于1999年，是湖北省荆门市和京山市招商引资重点企业。2006年被国家发改委等部门列为国家重点支持的六十家大型水泥企业之一，现居全国第 27位，湖北省第3位，年产值超60亿。
京兰集团立足于水泥行业、拓展环保产业，逐年稳步发展。近20年来已在国内成立5家大型水泥生产企业、多家环保企业，控股近20家水泥业务上下游企业，2020年斥资20亿在广西新建两条5000吨新型干法回转窑生产线。
战略发展，人才先行。京兰集团秉持“以价值创造者为本”的人才理念，通过建立科学有效的人才引进培养体系，营造积极向上的人才成长环境，致力于实现组织和员工的共同发展，为每一位员工提供实现自我价值的广阔平台。
二、招聘需求
岗位 |
人数 |
专业 |
学历要求 |
薪资范围 |
管理培训生 |
10 |
无机非金属/材料类 |
硕士 |
9-15万/年 |
采矿工程师 |
20 |
采矿工程类 |
本科 |
6-10万/年 |
工艺/化工工程师 |
20 |
无机非金属类/化学类 |
本科 |
6-8万/年 |
环保工程师 |
20 |
环境类 |
本科 |
6-8万/年 |
机械/电气工程师 |
20 |
机械类/电气类 |
本科 |
6-8万/年 |
基建工程师 |
5 |
土木工程 |
本科 |
6-8万/年 |
会计/预算专员 |
5 |
财务类 |
本科 |
4.5-6万/年 |
人力资源专员 |
5 |
人力资源管理类 |
本科 |
4.5-6万/年 |
机械/电气技术员 |
20 |
机械类/电气类 |
大专 |
5-6万/年 |
销售/市场专员 |
10 |
专业不限 |
大专/本科 |
5-9万/年 |
三、岗位要求
1. 应往届大学专业/本科毕业生，25岁以内，可塑性强；
2. 基本素养较好，有较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通表达能力；
3. 对水泥、环保等行业有一定了解或认可水泥、环保等行业发展；
四、福利待遇
◆薪资待遇：绩效奖金+年度调薪机会+学历/证书补贴。
◆后勤保障：五险一金，免费提供单身公寓、工作餐。
◆其他待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假；
2、外省职工享有带薪探亲假、探亲路费补贴等。
◆精彩生活：1、厂内设置阅览室、篮球场、网球场、健身房等活动场所；
2、定期举办运动会、户外拓展、拆书会、生日会等娱乐活动。
五、培训与发展
培训
1、启程（1-2年）：岗前培训、导师制、岗位技能培训，助力青年人才适应职场环境、清晰职业发展、将知识转化为职业技能。
2、厚积（3-5年）：横向能力培养、领导力提升计划、京英班系统提升，实现青年人才专业技能、统筹管理能力同步提升。
3、薄发（5-7年）：中层岗位任职历练、科学的轮岗机制，培养全面运营管理能力。
4、超越：纳入高管后备队，启发高层管理眼界与格局，实现职场跨越。
发展： 1、“双通道”晋升：技术通道、管理通道。
2、公平的人才评价机制、科学的人才培养体系、公平的竞聘晋升机会、全面的绩效管理体系，合理分享企业经营成果，实现共赢。
联系方式：胡小姐18671618578/18602136522
常小姐13627214098
简历邮箱：hu.miao@jinglan.cn
工作地点：湖北荆门/甘肃兰州/广西来宾/河北保定/浙江杭州
